Wufeng的电源：越过山脉和河流，让高原的年轻人
作者：bet356体育官方网站日期：2025/05/09 浏览：
Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Zhang Shenglong），5月4日，州Grid Wufeng County电源公司的年轻雇员Zhang Jinlun在假期中返回两天，犹豫地向家人说再见，再次乘坐火车去Qinghai-Tibet Placteau，并再次受到Harriedly Company。
2024年10月，根据州Grid Hubei Power Co，Ltd的部署和维修，Zhang Jinlun成为州Grid Haixi电源公司的帮助团队的成员。从扬兹河海岸到青海地高原，他开了一个2,000公里的距离，并开始了东方和西部一年的一年历史。
当他第一次到达海克斯时，干燥的空气和稀薄的氧气对张金伦的身体进行了“抗议”，他的鼻腔干燥，破裂和痛苦，他晚上无法入睡。他的同事的照顾使他快速适应了环境，并迅速纳入了小组。海克斯城的平均身高W在这里，他的位置为3,000米，冬季温度低于减去20摄氏度。电网线主要出现在较宽的悬崖种群上。当地工作人员通过水和草生活，安装网络分销线通常需要不管理的越野区域。
当他有信心从事湖比公司积累的衡量和管理经验的工作时，他迅速给了他“冲击”的真相 - 当他去了4,000米高的雨水电源站高以应对收集电表的缺陷时，这种情况是他无法与客户的情况联系。
“当地属于牧师区域。工作人员的电表安装在安置住房提供的住房上。但是，工作人员经常退出一两个月或两个月。在田园地区没有信号，他们不会与每个或两个月或两个月保持联系。”引入一位同事解决了他的怀疑。事实证明，悬崖地区不仅存在特殊的环境困难，例如高温，强风和沙子以及较弱的沟通信号，而且特殊的人文环境还将为服务服务工作带来严重的挑战。
基于特殊的当地环境，张金伦根据M收集率将如何改善电力，并制定一个特殊计划，以提高电表收集率并以稳定的方式进行特殊操作，仔细概述并审查当前的收集业务状态。同时，他使用灵活而实用的“帮助 +培训”和其他方法来执行该地区的“一对一”，“点对点”和“面对面”的商业培训，审查和讨论业务问题，深入，深入，详细的分析和讨论，并继续提高营销人员的业务水平。
张金伦（Zhang Jinlun）使体验累积在他在Hubei Company的工作中，从技术优化和管理，智能操作和维护以及主动监控，管理机理和改善人员容量，试点变更和持续改进的方面进行了审查。
从进入悬崖到“扎根”到悬崖，Zhang Jinlun完全适应了悬崖的生活，目睹了悬崖工人的艰辛，并感到电力对悬崖人民的重要性。他目睹了自己在Sumi镇交付和转变35 KV的项目的那天，Tianjun县完成并运营，镇上有1,627名员工在镇上唱歌，快乐地跳舞和节日。在那一刻，他了解了帮助的含义 - 电动工人没有建立冷线，而是充满希望的桥。 相关文章
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